Manager of Talent Acquisition - Asia Region (Bali, Indonesia)
ICHOR Systems, pemimpin global dalam peralatan manufaktur semikonduktor, mencari Manager of Talent Acquisition untuk Asia Region yang berbasis di pulau Bali, Indonesia. Peran ini ideal untuk profesional HR yang dinamis dan ingin berkontribusi dalam pengembangan tim kami di industri semikonduktor.
Sebagai Manager of Talent Acquisition, Anda akan menjadi pusat strategi rekrutmen kami, membangun dan mengelola tim yang berfokus pada pencarian talenta berkualitas tinggi. Anda akan bekerja dengan tim regional dan global untuk mengidentifikasi, merekrut, dan mengembangkan talenta yang sesuai dengan visi kami. Anda akan menggunakan berbagai alat rekrutmen seperti LinkedIn, Jobstreet, dan sistem ATS kami.
Bersiaplah untuk tantangan yang menarik di lingkungan yang inovatif dan beragam di Bali. Kami menawarkan gaji kompetitif antara Rp 30.000.000 hingga Rp 50.000.000 per bulan, serta peluang pertumbuhan dan pengembangan karir yang luar biasa.
📋 Tanggung Jawab Pekerjaan
- Mengembangkan dan melaksanakan strategi rekrutmen yang memenuhi kebutuhan talenta kami secara global dan regional.
- Membangun dan mengelola tim rekrutmen yang berfokus pada pencarian talenta berkualitas tinggi.
- Mengidentifikasi, merekrut, dan mengembangkan talenta yang sesuai dengan visi dan nilai perusahaan.
- Menggunakan alat rekrutmen seperti LinkedIn, Jobstreet, dan sistem ATS kami untuk meningkatkan efisiensi proses rekrutmen.
- Mengkoordinasikan dengan tim regional dan global untuk memastikan pencapaian target rekrutmen.
- Mengembangkan dan melaksanakan program pengembangan karir untuk talenta kami.
- Mengelola proses onboarding dan integrasi talenta baru ke dalam tim kami.
- Memberikan dukungan dan bimbingan kepada talenta kami untuk mencapai potensi penuh mereka.
🎓 Kualifikasi & Syarat
- Pendidikan minimal Sarjana dalam bidang Human Resources, Psikologi, atau bidang terkait.
- Pengalaman minimal 10 tahun dalam peran manajerial di bidang rekrutmen dan pengembangan talenta.
- Pengalaman dalam merekrut talenta di industri semikonduktor adalah nilai tambah.
- Keahlian dalam menggunakan alat rekrutmen seperti LinkedIn, Jobstreet, dan sistem ATS.
- Pengalaman dalam mengelola tim rekrutmen dan mengembangkan strategi rekrutmen.
- Kemampuan komunikasi yang kuat dan kemampuan berpikir strategis.
- Kemampuan untuk bekerja dalam lingkungan global dan multikultural.
- Sertifikasi dalam rekrutmen dan pengembangan talenta adalah nilai tambah.
🛠️ Keahlian
Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.🚀 Lamar Sekarang