Lead Talent Acquisition Specialist - Hospitality & Real Estate
Bergabunglah dengan Mazari Properties Group sebagai Lead Talent Acquisition Specialist dan ambil alih strategi rekrutmen lengkap kami untuk operasi hospitality dan real estate di seluruh Bali. Dalam peran kepemimpinan yang langsung, Anda akan menggerakkan proses rekrutmen penuh, mulai dari pencarian kandidat hingga penyelesaian kontrak. Di Kuta Selatan, Bali, Anda akan bekerja sama dengan tim untuk menyediakan pengalaman kerja terbaik bagi kandidat dan klien kami.
Dengan pengalaman di industri hospitality dan real estate, Anda akan mengembangkan dan melaksanakan strategi rekrutmen yang efektif. Anda akan menggunakan berbagai alat dan perangkat lunak seperti LinkedIn, Indeed, dan sistem ATS kami untuk mencari, menilai, dan merekrut talenta terbaik. Kami menawarkan gaji kompetitif antara Rp 25.000.000 hingga Rp 40.000.000 per bulan, serta peluang pertumbuhan dan perkembangan karir yang luar biasa.
📋 Tanggung Jawab Pekerjaan
- Mengembangkan dan melaksanakan strategi rekrutmen yang efektif untuk posisi senior dalam bidang hospitality dan real estate.
- Menggunakan berbagai alat dan perangkat lunak seperti LinkedIn, Indeed, dan sistem ATS kami untuk mencari, menilai, dan merekrut talenta terbaik.
- Menghadiri wawancara dan evaluasi kandidat, serta memberikan umpan balik yang konstruktif.
- Membangun dan memelihara hubungan dengan perusahan rekrutmen dan pencari kerja.
- Melaporkan perkembangan rekrutmen secara berkala kepada manajemen.
- Mengembangkan dan melatih tim rekrutmen untuk mencapai target rekrutmen.
- Memastikan kepatuhan dengan peraturan dan kebijakan perusahaan.
- Mengidentifikasi dan menganalisis tren pasar tenaga kerja untuk meningkatkan efektivitas strategi rekrutmen.
🎓 Kualifikasi & Syarat
- Pengalaman minimal 5 tahun dalam peran serupa di industri hospitality atau real estate.
- Pendidikan minimal Sarjana dalam bidang Human Resources, Psikologi, atau bidang terkait.
- Pemahaman mendalam tentang proses rekrutmen dan seleksi.
- Kemampuan komunikasi yang kuat dan kemampuan untuk bekerja dalam tim.
- Pengalaman dengan alat dan perangkat lunak rekrutmen seperti LinkedIn, Indeed, dan sistem ATS.
- Pemahaman tentang tren dan perkembangan dalam industri hospitality dan real estate.
- Sertifikasi dalam rekrutmen dan seleksi (seperti SHRM-CP atau PHR) adalah nilai tambah.
- Pengalaman dalam mengelola dan melatih tim rekrutmen.
🛠️ Keahlian
Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.🚀 Lamar Sekarang