Human Resources Manager - Jawa Tengah areas - WFO

PERSOL, sebuah perusahaan terkemuka di industri manufaktur, sedang mencari seorang Human Resources Manager yang berbasis di Jawa Tengah. Perusahaan kami berkomitmen untuk memberikan lingkungan kerja yang inklusif dan beragam, serta memastikan bahwa setiap karyawan merasa dihargai dan didukung dalam perkembangan karir mereka.

Sebagai Human Resources Manager di PERSOL, Anda akan memimpin tim HR yang berdedikasi untuk menyediakan layanan HR yang unggul kepada karyawan kami. Anda akan bekerja sama dengan manajemen untuk memastikan bahwa perusahaan kami terus berkembang dan berinovasi, sambil memastikan bahwa kebutuhan dan aspirasi karyawan kami dipenuhi.

Kami menawarkan gaji kompetitif antara Rp 15.000.000 hingga Rp 20.000.000 per bulan, serta berbagai manfaat lain yang menarik. Jika Anda adalah seorang profesional HR yang berpengalaman dan berdedikasi, kami sangat berharap Anda akan bergabung dengan tim kami.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

Tanggung Jawab:

• Mengelola seluruh fungsi HR, termasuk rekrutmen, pengembangan karyawan, dan hubungan industrial.
• Menyusun dan mengimplementasikan strategi HR yang sesuai dengan tujuan perusahaan.
• Membangun dan memelihara hubungan yang baik dengan manajemen dan karyawan.
• Mengelola proses rekrutmen dan pengembangan karyawan, termasuk wawancara, seleksi, dan pengembangan.
• Memastikan kepatuhan dengan undang-undang dan peraturan yang berlaku dalam bidang HR.
• Mengelola hubungan industrial dan negosiasi dengan serikat pekerja.
• Mengembangkan dan mengimplementasikan program-program pelatihan dan pengembangan karyawan.
• Mengelola sistem pengelolaan kinerja dan kompensasi karyawan.

🎓 Kualifikasi & Syarat

Kualifikasi:

• S1 atau S2 dalam bidang Human Resource Management atau bidang terkait.
• Minimal 5 tahun pengalaman dalam fungsi HR, dengan pengalaman di industri manufaktur merupakan nilai tambah.
• Memiliki pengetahuan mendalam tentang undang-undang dan peraturan yang berlaku dalam bidang HR.
• Memiliki kemampuan komunikasi yang baik dan kemampuan untuk bekerja dalam tim.
• Memiliki kemampuan untuk memecahkan masalah dan berpikir strategis.
• Memiliki pengetahuan tentang sistem pengelolaan kinerja dan kompensasi.
• Memiliki pengetahuan tentang teknologi HR dan sistem pengelolaan sumber daya manusia.
• Memiliki sertifikasi dalam bidang HR merupakan nilai tambah.

🛠️ Keahlian

Lowongan Terkait